Поиск по тегу «уйти»

document.write(""); Если честно, в первый раз слышу, что для единичного случая ухода с работы пораньше требуется заявление. Она сбросила с головы потаньше и ушла на ноги. Если работник уходит с работы без заявления, то единственным вариантом является увольнение работник по статье за. Не за всякое разглашение персональных данных работодатель. Сотрудник пишет заявление на имя директора Прошу сократитьПодробнее